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神渭管運公司與渭化公司開展黨建“結對子”培訓交流活動

作者: 黃杰     時間: 2021-05-07     點擊: 查詢中    分享到:

攜手共建強根基,學史力行促發展。在當前全黨開展黨史學習教育之際,在基層黨組織建設取得顯著成效之時,為深入推進黨建結對子交流,夯實黨建工作基礎,427日,神渭管運公司和渭化公司共同舉辦黨建共創共建結對子交流培訓班,雙方公司全體黨務工作者,基層黨總支、支部書記及全體委員共計150余人參加本次培訓交流活動。

賦能聯動響應,黨建融入達成共識

在上午首先舉行的開班儀式上,神渭管運公司黨委副書記韋向東、渭化公司黨委副書記馮曉宏,在陜煤集團結對子聯系人和全體黨務人員的共同見證下,宣布并共同簽訂了《2021年度黨建管理共創共建結對子目標責任書》。

責任書從黨委賦能、支部聯動、黨員響應三方面明確了具體目標,黨委層面每年對接交流不少于4次,形成黨建理論創新成果不少于1篇,形成共建制度不少于4項;黨支部和黨員層面從機關三型創建、生產經營對接、一線崗位對接等方面,引入競賽共促機制,在三會一課、主題黨日等組織活動方面互相觀摩點評,加深具體業務交流,激發黨支部比學趕幫,共同研究解決存在短板和不足,在試運行一段時間后,促進支部之間結對子、黨員攜手交朋友、生產經營共提升。

從去年重陽節到渭南市鵬程老年公寓敬老活動,以及11月在蒲陽村致敬抗美援朝英雄主題黨日活動,這次已經是我們的第三次攜手,黨建結對子最重要的就是目標一致、建好平臺、達成共識,我們有充足的信心,按照雙方黨委簽訂的責任書履行職責,把這項工作和生產經營緊密結合,出亮點、出成績!”渭化公司黨委工作部部長王宏兵道。


瞄準業務痛點,培訓內容有的放矢

黨支部標準化建設的四融入機制怎么結合工作做實?如何提升黨支部書記綜合素質?怎么開一次高質量的組織生活會?”“還有正在開展的黨史學習教育,大家總感覺系統性推進工作沒有太好的思路,黨員收獲感不充實,需要專家深入指導。以上是活動前雙方組織者的對話。

內容一定要緊密貼合企業實際,讓所有人員聽了有思路,明白怎么干,這是雙方達成的基本共識。這次邀請的兩名陜煤集團黨建業務內訓講師,他們同時也是黨支部標準化建設專項督導組成員,對雙方單位黨支部建設情況非常了解,給大家訂制闡明工作方式方法的精品課程。

上午的培訓現場,渭化公司階梯會議室,以及視頻聽會的彬州項目會議室內座無虛席,講師對陜煤集團黨支部檢查發現的共性問題,以及雙方單位存在的個性問題進行剖析,通過大量實踐案例和影像資料,所有人員到陜煤集團各單位黨支部第一現場進行了沉浸式了解。在下午的《黨史學習教育如何做到守正創新》的課上,省委組織部黨建講師楊揚,通過模擬講解員的方式講述南泥灣紅色之旅,引發大家從歷次黨代會、歷史重大事件、偉大精神三個層面進行守正,從故事化、人物化、生動化三方面進行創新,帶來了既有理論高度又非常引人思考的多方面啟發。

渭化公司黨群部馮凱說:這次培訓課程讓大家收獲滿滿,不僅明白了存在問題原因和解決方案,還大大開闊了視野和眼界,從很多新的思維角度,對以后工作非常實用,幫助很大。


分享交流共促,鄰里互動走心走實

在培訓過程中,陜煤集團黨支部標準化建設示范點、渭化公司質量監督檢驗部黨支部書記和神渭管運公司生產保障黨支部書記分別作了分享交流,兩位書記談工作經驗逐條分析、絲絲入扣,談工作體會時無不充滿了自信自豪。作為一個黨員分布點多線長的黨支部,帶好支委班子、帶好黨員隊伍最重要的就是要真誠相待,支部工作任務較重,但只要把大家的心聚在一起,空間的距離不算什么。神渭管運公司生產保障黨支部書記齊俊雷說。

神渭管運公司機關黨支部書記李海輝說:咱公司好多同事家就在渭化小區啊,上班路上、下班遛彎經常見,親戚朋友在渭化上班的多滴很!現在組織上又多了個官方交流通道,走路過去也就十幾分鐘,既促進工作又加深了感情,一舉兩得。渭化公司是神渭管道項目煤漿產品的市場用戶,作為同屬化工集團的兄弟單位,雙方企業不僅在生產經營上有著密不可分的天然對接,更是名副其實的好鄰居、好伙伴。

在現場交流環節,神渭管運公司全體黨務人員來到渭化企業文化展廳,了解企業發展歷史;在渭化公司示范點支部進行了座談。下午,渭化公司黨支部書記代表來到神渭管運公司機關黨建活動室,雙方共同觀看了神渭管道建設紀實片,在企業構架、黨建工作、生產運行等方面有了更加深入的彼此認識。并就下一步如何加強彼此交流進行探討。 (黃杰)

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